Ing. Mauricio Cárdenas MSc

Gestión del Conocimiento y del Cambio Organizacional

    COLOMBIA

      Consultor estratégico y de operaciones.

    • MSc Academia Fulbright de Ciencia y Tecnología de la Universidad de Denver
    • Director de Consultoría y capacitación en LIM Latam, Liderazgo en Movimiento
    • Consejo de Administración en la Cámara de Comercio Verde, Colombia
    • Investigador asociado en el Centro de Estudios del Desarrollo (CIDER). Universidad de los Andes.
    • Director Regional para América Latina de LIM Internacional Management LLC

    Fue consultor de JMJ Associates, Empresario residente en la Universidad de los Andes, Co-Presidente de la Academia Internacional Fulbright Consejo Asesor de Ciencia y Tecnología, Consultor de Gestión del Cambio en Syngenta Latam.

    Profesor Adjunto de la Universidad de Miami, Consultant`at BST, Behavioral Science Technology, miembro del Consejo de Administración en la Academia Fulbright de Ciencia y Tecnología y Director de Formación en Brightstar

    Mentor en Competencias de Coaching en Price Waterhouse Management Consultants, Colombia, Coordinador de Programas Internacionales en el Tecnológico de Monterrey – México y Profesor Asociado de la Universidad de los Andes. Consultor Asociado en Arthur D. Little, Becario en la Universidad de Pittsburgh, Consultor del Instituto de Investigación Denver – Universidad de Denver y Promotor de Proyectos en la Corporación Educativa Minuto de Dios

    Ha brindado apoyo a Codensa (ENDESA – ENEL) en inclusión de Servicio al Cliente y Programa de Diversidad, a HSBC Colombia para la Integración de equipos en proyectos, a RSA Colombia en Competencias de Alto Potencial de Desarrollo, a Colfrigos Colombia en la satisfacción del cliente Equipo del Proyecto de Mejora y a Perenco de BBS Guatemala.

    Coaching Ejecutivo y de alto rendimiento del equipo de ayuda en Indupalma, Director del Programa de Investigación sobre la Globalización y la Innovación Tecnológica. Miembro del Comité Académico del X y XI Congreso Internacional Gestión del Conocimiento.

    CONFERENCIA

    LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO, LA GESTIÓN DEL CAMBIO Y
    LA NORMA ISO 9001:2015

    • ¿Cuál es la relación existente entre la Gestión del Conocimiento y la Gestión del Cambio?
    • ¿Qué Estrategia de Cambio facilita los procesos de Gestión del Conocimiento?
    • ¿Cómo agilizar la transición hacia la Norma ISO 9001:2015 y cumplir con sus requisitos de Gestión del Conocimiento?

    Estos son los principales interrogantes que se resolverán en la charla-taller, que tiene los siguientes objetivos:

    1. Introducir la Gestión del Conocimiento y su relación con la Gestión del Cambio
    2. Compartir el enfoque de Gestión del Cambio de Kotter y su aprovechamiento en la Gestión del Conocimiento
    3. Introducir el enfoque ARL® Action Reflection Learning, como apoyo a la implementación de las etapas de Gestión del Cambio de Kotter y al Desarrollo de las Competencias en los Roles Clave
    4. Identificar los nuevos requisitos de Gestión del Conocimiento y de Gestión del Cambio en la Norma ISO 9001:2015 y
    5. Aplicar Peer Group Coaching (coaching de grupo entre colegas), una de las herramientas de ARL®, en el contexto de la transición a la Norma ISO 9001:2015